尤其是 人力资源配置不足和缺失

 硬件产品案例     |      2019-03-14 08:50

  尤其是 人力资源配置不足和缺失全国人大代表周松勃:亟需扭转当前不合理、不均衡的医疗资源配置格局

  全国人大代表周松勃、河北省涿州市刁窝镇刁四村卫生室乡村医生周松勃建议,要积极推进医疗重点下沉和推进分级诊疗制度。周松勃对记者表示,目前国家正在积极推进分级诊疗制度,能否推行下去关键在于省、市、县、乡四级医疗卫生架构和配备资源。“目前最突出的问题是这四级医疗架构不完整,尤其是人力资源配置不足和缺失。优质的医疗资源都集中在省级的大型医院,但市、县、 乡的人力资源配置满足不了当地人民群众看病就医的需求。”

  首先要激发各级卫生机构的动力和潜力,我国现有医疗体系布局不完善,不能有效满足激增的预防、治疗和康复、护理等服务需求,“两极分化”严重,大医院人满为患、小医院门可罗雀,要扭转当前不合理、不均衡的医疗资源配置格局,要有效盘活存量激发各级卫生机构的动力和潜力。

  其次,要推动医疗资源向基层倾斜,要让更多全科医生能够坐诊于基层医院,既可以极大缓解大医院人满为患的压力又能加强基层医疗机构建设,方便百姓就近就医。优质的医疗资源要逐级下沉将弥补分级诊疗市、县、乡三级医疗机构人力资源的缺失,把大医院的优质资源下沉到市、县的两级医院,市、县的优质资源下沉到乡镇卫生院和城市的社区卫生中心,乡镇卫生院下沉至村。

  另外,分级诊疗的关键是人才培养,基层医疗力量要针对“全科”和“家庭”诊疗模式的特点针对急性病恢复期或慢性病治疗期的需求丰富课程设置,切实培养一批适应基层卫生服务实际、“来之能战”的实用型专业人才。而“死水一潭”的传统工作模式将使基层卫生工作者丢掉学习提高的动力,丧失发展进取的锐气,也不可能为基层留住人才。

  他建议,探索上下级医院间的“轮岗”模式。促使专业人才的流动,既有利于优质医疗资源下沉,也有利于促进基层医生的工作积极性,提升他们的专业技能。

  周松勃在建议中还提到,在医科院校设立“全科医学”等贴近基层卫生服务实际的专业,通过定向分配、薪酬补贴、进修轮替等稳定、灵活兼具的政策逐步培养一批基层全科医生。在评价考核、职称晋升、身份编制等方面应出台相应政策向基层医务工作者合理倾斜,从业务发展和物质奖励两方面激发其工作热情。在分级诊疗深入实施过程中,基层卫生机构将有越来越多的患者,诊治的疾病类型越来越广,对设备和场地规模的要求越来越高,到那时应拿出专项财政补贴提升基层医疗场所的硬件条件。秒速时时彩